1. Misión y visión y propuesta de valor. Click aquí
2. Que hacemos:

En el Grupo Bicentenario, nos dedicamos a diseñar soluciones financieras innovadoras y sofisticadas que permiten gestionar de manera efectiva los riesgos, y atraer tanto a inversionistas como a financiadores para que participen en proyectos de infraestructura clave.

Además, nos enfocamos en superar las barreras de acceso a la financiación y en ofrecer estructuras financieras eficientes, con el objetivo de asegurar fuentes competitivas de financiación a largo plazo, mitigando así los riesgos asociados a la refinanciación.

1. Estructura Organizacional : El Grupo Bicentenario cuenta con una estructura organizacional sólida, integrada por un equipo técnico especializado y altamente capacitado. Nuestro equipo posee la experiencia necesaria para atender las necesidades del mercado, tanto en materia de financiación como en la estructuración de proyectos clave.
2. Organigrama
3. Funciones de las Áreas

1. Manual de Contratación. 
2. Gobierno Corporativo:

   Grupo Bicentenario S.A.S. es una sociedad de economía mixta de régimen especial, vinculada al Ministerio de Hacienda y Crédito Público, y no se asimila a una empresa industrial y comercial del Estado. Como parte integral de la Rama Ejecutiva del orden nacional, Grupo Bicentenario fue creada mediante el Decreto Ley 2111 del 24 de noviembre de 2019, expedido por el Presidente de la República en ejercicio de las facultades extraordinarias conferidas por el artículo 331 de la Ley 1955 del 25 de mayo de 2019, "Por la cual se expide el Plan Nacional de Desarrollo 2018 - 2022 Pacto por Colombia, Pacto por la Equidad."

   El objetivo principal de nuestra organización, de acuerdo con el artículo 2° del Decreto Ley 2111 de 2019 y los estatutos sociales, es actuar como matriz de las Entidades Financieras Subordinadas, consolidando un grupo financiero estatal que optimice la prestación de servicios financieros, incremente el valor de las empresas financieras estatales y promueva la coordinación estratégica. Buscamos materializar sinergias entre nuestras entidades y adoptar las mejores prácticas de administración y gobierno corporativo de manera centralizada.

   Desde su creación, el Grupo Bicentenario ha incorporado en su ADN la implementación de estándares sólidos de gobierno corporativo, tal como lo establece el Decreto Ley 2111 de 2019. Esta normativa refuerza nuestro compromiso con la adopción de buenas prácticas que aseguren la transparencia, la eficiencia y la responsabilidad en todas nuestras operaciones.

   Para conocer más sobre nuestras prácticas de gobierno corporativo, puedes descargar el Código de Gobierno Corporativo en formato PDF aquí

Puedes contactarnos a través de nuestro teléfono al (+57) 601 381 1700 o enviarnos un correo electrónico a contactenos@grupobicentenario.gov.co para consultas generales, y a empresas@grupobicentenario.gov.co para asuntos empresariales. También puedes visitarnos en nuestra sede ubicada en San Agustín, Carrera 8 No. 6C-38, Bogotá D.C., Colombia. ¡Estamos aquí para atenderte!

Grupo Bicentenario S.A.S. es una sociedad de economía mixta en la que el Estado colombiano tiene una participación significativa en su capital. Por lo tanto, la actividad de la empresa y la vinculación laboral de sus trabajadores están regidas por las disposiciones del derecho privado, lo que implica que nuestros empleados están sujetos a las normas del Código Sustantivo del Trabajo.

Dado que los colaboradores del Grupo Bicentenario son considerados trabajadores del sector privado, su régimen laboral se rige por el Código Sustantivo del Trabajo y los contratos suscritos entre las partes, basados en el derecho privado. En este sentido, el salario y demás condiciones laborales deben ser tratados como información confidencial y reservada, conforme a lo estipulado en el artículo 15 de la Constitución Política y el artículo 5 de la Ley 1581 de 2012.

Esto es así porque las escalas salariales y otros datos sensibles de los empleados son considerados información privada. Su manejo y divulgación requieren de la autorización expresa del trabajador, en línea con lo dictado por la Corte Constitucional en la Sentencia T-238 de 2018, la cual establece:

• La información privada, al involucrar datos personales dentro de un ámbito reservado, solo puede ser obtenida y divulgada por orden de autoridad judicial.
• La información reservada está íntimamente relacionada con los derechos fundamentales a la dignidad, intimidad y libertad, y se mantiene dentro de la esfera exclusiva del titular.
• La información pública es accesible sin reserva alguna por mandato constitucional o legal.
• La información semiprivada tiene un acceso limitado y controlado, pudiendo ser obtenida y divulgada únicamente bajo ciertas condiciones legales o administrativas.

Estas disposiciones reflejan nuestro compromiso con la protección de los derechos de nuestros trabajadores y con la observancia estricta de las normativas vigentes en Colombia.

Contacto oficial: empresas@grupobicentenario.gov.co

En construcción.

En construcción.

No aplica para el Grupo Bicentenario S.A.S., ya que no tiene trámites registrados en el SUIT.

Contáctenos

1. Manual de Contratación. 
2. Gobierno Corporativo: Para conocer más sobre nuestras prácticas de gobierno corporativo, puedes descargar el Código de Gobierno Corporativo en formato PDF aquí

Mecanismo de presentación de solicitudes, quejas y reclamos

1. Contáctenos
2. Línea Ética

• 14 de agoto, rueda de prensa declaración conglomerado financiero GB

En Construcción

1. Superintendencia Financiera de Colombia.
2. Procuraduría 
3. Contaduría General de la Nación
4. Contraloría
5. Ministerio de Hacienda.

De conformidad con lo establecido en el Capítulo 2, Título 13, del Decreto 1083 de 2015, el Grupo Bicentenario está exento de publicar las hojas de vida de los aspirantes a cargos de Libre Nombramiento y Remoción, dado que su participación estatal en el régimen patrimonial es parcial y se rige por las normas del Derecho Privado. En consecuencia, el Grupo Bicentenario no cuenta con funcionarios que ostenten tal calidad.